2025年文山州砚山金池实业有限责任公司招聘公告

  砚山金池实业有限责任公司为砚山七乡产业投资集团有限公司的国有独资公司，企业成立于2018年7月6日，注册资本金5000万元。经营事物的规模涵盖：输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；燃气经营；生物质燃气生产和供应；燃气汽车加气经营；城市建筑垃圾处置（清运）；城市生活垃圾经营性服务；污水处理及其再生利用等。为满足公司运营需求，特向社会公开招聘1名污水处理厂副厂长。

  1.电气自动化、机械工程、化学工程、土木工程、环境科学与工程类、工业工程、材料科学与工程、项目管理、生物工程、可再次生产的能源工程、水利水电工程等有关专业； 2.负责污水处理厂的生产营运、技术与质量、安全与环保管理等相关工作。

  1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；

  2.属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，按照国家、省、市相关规定不得聘用的人员；

  2.报名方式：现场或以电子邮件提交报名资料，邮件名需注明：应聘职位+姓名+联系电线.电子邮件地址：；

  4.现场报名地址：砚山县民族文化广场文化传媒大楼14楼砚山金池实业有限责任公司综合管理部（周一至周五上午8:0011:30，下午14:3017:30）；

  5.报名登记表（附件1）；本人身份证、学历学位证书、所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业方面技术职务资格证书等证书原件及复印件；学信网学历认证报告；社保记录或任职证明；1寸本人照片（如电子邮件报名：按上述要求做压缩并备注：应聘部门及岗位+姓名+联系方式号码）。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

  报名截止后，由砚山金池实业有限责任公司结合公司业务开展的实际要、专业类别报名情况及招聘专业要求和条件，对应聘人员的学历、专业、个人综合素养及相关材料来资格审核，并确定参加笔试考试的人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。

  应聘简历审核筛选并经初审通过后，将于2025年4月19日以电话或邮件方式发送笔试通知。接到通知后，应聘人员按照笔试通知要求到指定地点参加笔试。

  （1）综合能力测试。主要测验应聘者的专业相关知识技能、知识储备是不是满足岗位需求；

  （2）本次招聘人数与考试人数比例应等于或高于1:3才能开考，未达到1:3的取消本次招聘，笔试采取闭卷考试方式来进行，卷面分为100分。

  1.面试对象：按笔试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试，未达到1:3的取消本次招聘；

  2.面试内容：本次招聘以结构化面试的方式来进行，主要审核应聘者对相关岗位专业的认知情况及知识储备情况、应聘者的政治思想觉悟等综合情况；面试总分为100分。

  4.面试地点：面试地点于笔试结束后，公司结合真实的情况以短信或电话的方式通知。

  笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字，录取最低控制线分（含），按综合成绩由高到低进行排序后，从最高分进行预录用。

  2025年4月23日2025年4月30日，根据应聘者综合成绩，将在砚山县政务网进行公示。

  按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。拟聘人员应在指定时间到砚山县人民医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补或不再递补。

  根据综合成绩确定拟录用人员，将确定的拟录用人员名单在砚山县政务网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按综合成绩由高到低顺序递补或不再递补。

  拟录用人员接到通知后，配合公司开展政治审查，待审核检查通过后，按公司通知时间进行报道，办理有关入职手续；无正当理由逾期者，取消录用资格。试用期满三个月经考核合格者方可正式聘用。若试用期内拟录用人员不具备招聘岗位所需能力的，由砚山金池实业有限责任公司结合公司业务开展的实际要、拟录用人员考核情况、考勤等对拟录用人员岗位进行调整。

  首次签订劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关法律法规签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。

  试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%；试用期结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行。

  （二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

  （一）应聘人员有以下情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

  1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

  （二）应聘人员有以下情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

  由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

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